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中國二十二冶召開2026年海外工作會議

來源：海外事業部作者：李政權發布時間：2026年02月01日

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　　2月1日，中國二十二冶召開2026年海外工作會議，旨在全面提升海外業務管控水平，推動海外業務高質量發展。中國二十二冶黨委書記、董事長袁斯浪出席會議并講話，黨委副書記、總經理慈國強傳達中國五礦海外工作會議精神、中國中冶年度工作會議海外工作部署，副總經理賈林佳作海外工作報告，紀委書記田和平宣貫上級廉潔會議精神，提出海外廉潔工作要求。海外事業部經理、黨委副書記郭孔松主持會議。

　　會議指出，堅持不冒進、不盲動，清醒認識海外項目合規、廉潔、虧損等重大風險，在國際化進程中平衡好穩與進、量與質的關系。各單位出海前要反復自查、充分準備，堅決摒棄國內項目運作思維直接套用于海外的做法，充分考量海外與國內在法律體系、風土人情等方面的差異。聚焦“重構體系、重建隊伍、重塑文化”全力攻堅突破，正視當前海外業務在管理能力、資源支撐、服務體系等方面存在的短板。要嚴格堅守海外項目不虧損、不拖期、不違法的底線，妥善處置各類歷史遺留問題，堅決杜絕新增隱患，以自我革命的決心和行動，推動海外業務實現質的有效提升。

　　會議強調，海外業務發展要創新發展路徑，持續優化完善并堅決落實“五項原則”，以新理念新模式走好國際化新征程。要持續將核心要求轉化為制度、措施和行動，推動機關部門與海外事業部的協同配合，促進與屬地化公司高效聯動，聚焦自身核心優勢領域深耕細作，堅決杜絕“廣撒網”式發展。要立足長遠，牢牢聚焦管控體系建設、穩健經營、能力提升三大核心任務，開展海外管控能力提升專項行動補齊能力短板，強化海外人才培養和全員海外業務培訓，健全機關部門履職盡責機制，嚴格落實穿透式監管，強化海外項目策劃提級管控，切實筑牢海外業務穩健發展的堅實根基。

　　會議要求，全力以赴聚焦國際化人才隊伍建設和干部作風建設，久久為功打造一支忠誠擔當、敢闖敢干、有勇有謀，具有全球化視野的海外鐵軍，保障海外業務可持續穩健發展。要健全完善海外員工關心關愛機制，聚焦海外員工子女教育、醫療保障、心理健康等重點需求，拿出具體可行的保障措施，讓海外員工切實感受到公司的溫暖。要構建人才培養、成長、調配“一盤棋”格局，打破二級單位人才壁壘，針對性開展技能培訓和屬地化人才培養，為海外業務發展儲備充足人才。同時要錘煉嚴實過硬的干部作風，引導廣大干部職工強化責任落實、凝聚工作合力，全力推動海外業務實現質的飛躍，共同開創公司國際化發展新局面。

　　會上，公司領導及公司相關部門對海外業務發展提出要求，海外事業部宣貫海外業務管控制度體系，印尼公司、金結公司及海外事業部中東辦事處作海外業務經驗分享。

　　中國二十二冶助理級及以上領導、機關各部門負責人及負責海外業務人員，海外事業部、印尼分公司、馬來分公司、歐化項目助理級以上領導，相關二級單位經理及涉及海外業務人員參加會議。

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